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延迟退休:公务员35岁以后基本没有升迁机会
变革思想
2024年09月19日 08:23
来源:刑法的趣法
人们常常把考上公务员称之为“上岸”,意味着脱离苦海,可以开始享福了。实际上,考上公务员不过是一个起点,今后还需要在体制内呆上几十年呢!
在体制内,晋升是逃不开的话题,很多人感叹公务员晋升太难,究竟有多难?这里给大家总结了一份公务员晋升年龄表,过了年龄还不升,就说明你基本没戏了。
1.正科级:28岁
刚入职的公务员,基本都是科员,而科员想要晋升的第一个门槛,就是科长。在目前的体制内,大多数非领导职位的公务员,都只能做到副科级,到退休也只是一个四级主任科员。如果要想往上升,那么基本在28岁左右就必须是科长了。
28岁成为科长,说明你年轻有为,是组织重点培养的对象,未来上升空间很大。
如果你28岁才考上公务员,从科员做起,那大概率也没什么上升空间了。所以我们会看到,选调生只会从应届生中选拔,就是考虑到年龄问题。
2.县处级:35岁
正科级往上,就是县处级干部了。不得不说从科级到处级是一个巨大的门槛,90%的公务员一辈子也跨不过去。依照目前干部提拔原则,“年轻”是一个很重要的标准。如果一个科级干部想要继续高升,那么在35岁前就应该达到县处级了。
目前我国共有60多万县处级干部,而只有1%左右可以成为厅局级后备。而县处级干部想要得到晋升,那么就必须做出成绩,还需要有一定的资历。所以,年轻是一个必要条件,35岁仍然没有达到县处级的话,就意味着以后基本没机会了。
3.厅局级:48岁
厅局级干部在目前的公务员体制中属于比较稀少的,全国加起来也只有5万多人。想要继续高升的话,48岁左右能达到厅局级是比较理想的情况。想要到这一层次,除了年龄以外,还需要丰富的任职经历和政绩成果。现实中能达到这一级别的,大多都是在50岁以上了,这些人基本上也很难再进一步了。想要再进一步,就必须年龄足够低,才能有更多上升空间。
4.厅局级往上:看机遇
厅局级干部,基本上已经是一个普通公务员的天花板了,再往上,虽然年龄很重要,但机遇才是重点。比如一个公务员48岁就已经是厅局级干部了,虽然晋升希望很大,但也要看上面是否有空缺位置,如果老干部一直不退,那就只能一直等着。等着等着,可能机会就到别人手里了。
要知道,我国一共700多万公务员,省部级以上的干部,仅仅只有3000多人而已。从这里也可以看出晋升不易,大多数人一辈子也难以达到这个层次。
以上的公务员晋升年龄,是公务员能够继续晋升的条件。比如一个公务员可能50岁才成为处长,那他基本上就可以在这个位置上等退休了,基本没有再更进一步的可能了。
素材来源官方媒体/网络新闻
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